基础团队配置框架
核心成员数量标准
动态扩容机制
角色技能协同体系
输出循环衔接
生存保障网络
副本难度分级应对
普通副本配置（3人）
坦克：40%输出占比，控制技能覆盖率100%
主C：55%输出占比，技能爆发间隔≤3秒
辅助：5%输出占比，治疗量≥团队总量的60%
高难度副本配置（5-7人）
增设机动位处理环境威胁（如毒圈/位移陷阱）
引入战术位破解特殊机制（如BOSS召唤物/镜像分身）
配置替补成员应对成员掉线（保留20%冗余）
沟通协作优化方案
信息同步频率
前期阶段：每90秒全队会议（战术调整）
战斗阶段：每30秒关键指令（目标切换/技能释放）
危机时刻：5秒紧急通讯（突进/撤退指令）
建立标准化术语库
实战配置案例解析
案例1：限时挑战副本
案例2：动态环境副本
观点汇总
常见问题解答
副本人数不足如何应急
答：启用替补成员快速补位，优先保证治疗与核心输出在线率。
多人输出如何避免技能冲突
特殊机制副本配置要点
环境复杂副本如何分配路线
新成员如何快速融入团队
输出分配比例如何调整
如何评估团队配置合理性
增设替补成员的最佳时机