一、研发公式之角色定位法则
角色定位直接影响战力上限，需从三大维度综合评估：
二、研发公式之属性搭配模型
构建黄金比例属性组合需遵循：
力量/敏捷双核心：突击位保持力量＞敏捷，医疗位敏捷＞力量
破甲/穿透平衡：破甲值与穿透值总和需＞敌方护甲平均值
爆伤/暴击协同：暴击率每提升1%需同步增加0.5%爆伤上限
三、养成秘籍之资源分配策略
建立资源优先级体系：
优先培养精二及格线角色（70级+）
装备优先分配至主力输出位
每日科研选择破甲/穿透组合
建设实验室黄金公式：
精二突破＞精二装备＞精三突破
每周科研投入占比：30%突破+40%装备+30%潜能
建立装备替换机制：
定期检查装备T值（T3→T4→T5）
每月淘汰使用率＜30%的装备
四、养成秘籍之活动参与技巧
活动资源转化率计算：
优先完成限时挑战获取稀有组件
活动阵容配置原则：
保持3个主力输出位+1个治疗位
动态调整破甲/穿透装备组合
活动奖励最大化方案：
集齐5套皮肤套装可兑换精二组件
每周活动必领全部奖励
五、养成秘籍之阵容迭代方案
阵容强度评估模型：
单体输出：DPS=攻击力×暴击率×爆伤
群体输出：DPS=（攻击力×暴击率）×（目标数/2）
阵容调整周期：
每周根据战力排行榜更新主力阵容
每月进行装备T值升级
特殊阵容构建要点：
反伤阵容需保证闪避率＞85%
针对性阵容需准备破甲/穿透组合
常见问题解答：
Q1：如何选择主力输出位
Q2：精三突破优先级如何制定
A：优先突破使用率＞80%的精二角色，装备突破优先主力输出位
Q3：科研资源分配比例
A：30%精二突破+40%精二装备+30%潜能突破
Q4：如何应对高难度副本
A：准备破甲流（破甲＞穿透）+治疗位+工程位支援
Q5：活动奖励如何最大化利用
A：优先兑换精二组件，集齐皮肤套装兑换精三组件
Q6：装备T值升级顺序
A：先T3→T4→T5，优先升级主力输出位装备
Q7：阵容调整周期建议
A：每周根据战力榜更新，每月进行装备升级
Q8：如何提升爆伤收益
A：暴击率每提升1%需同步增加0.5%爆伤上限