一、角色培养核心公式：定位决定上限
1.1 基础定位筛选法
1.2 成长曲线控制
建立"1核心+2辅助+3过渡"的队伍模型：
核心位选择当前版本T0级角色（参考活跃度榜单）
过渡角色从基建/活动获取（如：4-3速攻/5-2狙击）
二、资源分配优先级：效率＞数量
2.1 每日资源分配模型
将每日获取的1000理智/3000金币进行3:7分配：
30%理智（基建升级/活动通关）
70%理智（角色突破/技能升级）
金币全部投入基建（优先4-3/5-2/6-1/7-2基建）
2.2 建造资源管理表
建立基建成长阶梯：
阶段1（0-50级）：4-3/5-2基建（优先建造）
阶段2（50-70级）：6-1/7-2基建（同步建造）
阶段3（70-90级）：8-1/9-1基建（后期升级）
三、活动攻略黄金法则：四步通关法
3.1 活动前期准备
提前1天解锁活动关卡
通关前完成3次剧情任务（获取活动专属奖励）
准备3套备用队伍（含不同输出类型）
3.2 关卡突破技巧
速攻位（4-3/5-2）优先清理小怪
重装位（7-2/8-1）卡位输出
医疗位（4-3/5-2）每波补能
每波战斗后保留1名速攻位清残血
四、养成节奏控制表：避免资源浪费
4.1 角色突破优先级
建立"2速攻+1狙击+1医疗"的突破梯队：
第一梯队：4-3速攻（突破3-5级）
第二梯队：5-2狙击（突破3-5级）
第三梯队：4-3医疗（突破3-5级）
4.2 技能升级策略
采用"主技能满级+被动技能2级"的性价比方案：
主技能优先攻击/治疗量提升型
被动技能选择增益覆盖率＞60%
每周投入不超过总理智的15%
【常见问题解答】
Q1：新手最该优先培养哪类角色
Q2：如何高效获取活动奖励
A2：完成3次剧情任务+通关所有关卡即可100%获取奖励。
Q3：每日理智分配比例是多少
A3：30%用于基建升级，70%用于角色突破。
Q4：哪些基建最值得建造
A4：4-3/5-2基建优先，6-1/7-2基建次之。
Q5：如何避免资源浪费
A5：建立"突破3-5级+技能2级"的标准化培养模板。